|
Verkefnið hófst í janúar 1998 og því lauk 31. desember 2000. Eftirfarandi fyrirtæki hafa tekið þátt í verkefninu:
Þar að auki hefur "Norsk Kjemisk Industriarbeiderforbund" (Samtök starfsmanna í norskum efnaiðnaði) látið fé af hendi rakna til stuðnings verkefninu.
Grunnhugmyndin að verkefninu var að virkja þá krafta og þekkingu, sem í aðalöryggistrúnaðarmönnum (AÖT)) og öryggistrúnaðarmönnum (ÖT) búa í hverri verksmiðju.
AÖT hafa verið verkumsjónarmenn í sinni verksmiðju á tímabilinu. Tilvitnun í samantekt frá verksmiðju Elkems á Lista lýsir vel hugmyndinni að baki verkefninu:
"Ég hef ætíð verið þeirrar skoðunar, að verkefnisformið henti vinnu að öryggismálum snilldarlega vel. Hugmyndin að virkja öryggistrúnaðarmennina og fólk "á gólfinu" til að koma sjálft fram með endurbótakraftinn er kjarninn í starfinu. Að fá tækifæri til að taka þátt í "að skapa" endurbætur er hvetjandi og veitir einstæð tengsl við vandamál, sem hingað til hafa verið efni "vísifingurspredikana" stjórnenda niður á við í pýramídann. Ég vona, að þetta sé ekki í síðasta sinn, sem ég upplifi þennan áhuga og ákafa til hlutdeildar í framkvæmd, en sjá þarf til, að aðstæður og forsendur verði fyrir hendi til að slík sköpunargleði losni úr læðingi."
Samin var VUH (verkefnisupplýsingahandbók) sem viðmiðunarskjal verkefnisins. Á verkefnistímanum voru haldnir kerfisbundnir verkfundir á einstökum vinnustöðum og sameiginlega. Á dagskrá fundanna hafa verið:
Hugmyndir, verkáætlanir, framkvæmdir og skilagrein.
Í upphafi verkefnisins voru skráðir allmargir árangursþættir, sem síðan hafa verið ákveðin leiðisnúra á vegferðinni:
- Láta í ljósi skoðanir
forsendur – reynsla
- Reglur/verklagsreglur
jarðtenging
- Stjórnun,
kraftmikil – sterk – sýnileg – trúverðug
- Kennsla
öllum til handa
- Endurskoðun samkvæmt SHMS-staðli
ytri – innri
- Einbeiting að smáatriðum
- Skapa aukið traust
- Áhættugreiningar
- Veita hér um bil slysum aukna athygli
Með árangursþættina að leiðarljósi hafa margar aðgerðir á vinnustöðunum séð dagsins ljós. Sameiginlega voru teknar myndir á tvö myndbönd, sem öllum starfsmönnum var gefinn kostur á að skoða. Heiti:
- Hver stöðvar þig
- Þú mátt aldrei gleyma.....
Fyrir AMS í heild hafa aðgerðirnar stuðlað að jákvæðri þróun ástands.
Niðurstöður - H1–gildið (slys með fjarveru á hverja milljón vinnutíma) var við upphaf verkefnisins árið 1998 11,6 . Samkvæmt skýrslum í janúar 2001 kemur í ljós, að gildið þá var komið niður í 2,6.
Fjarverudagar samkvæmt ársskýrslu í desember 1997 voru 1742. Fjarverudagar samkvæmt ársskýrslu ársins 2000 voru 522. Fjarvistardögum hafði þannig fækkað á þremur árum um 1220 eða 70 % á verkefnistímabilinu.
Fjöldi slysa, sem leiddu til fjarveru frá vinnu, var í byrjun (1998) 119. Árið 2000 voru skráð fjarveruslys 45. Janúartölur sýndu, að 9 af 11 aðildarfyrirtækjum voru án slíkra slysa þá.
Ef borið er saman tímabilið 1995-1997 við tímabilið 1998-2000, kemur í ljós, að verkefnið hefur haft í för með sér sparnað að upphæð NOK 4,9 milljónir (um ISK 50 milljónir).
Reynslan leiðir í ljós, að erfiðleikum getur verið bundið að halda "dampi" í svo langan tíma sem 3 ár eru. Varðandi ný verkefni af sama tagi mundi vera ráðlegt að miða við styttri verkefnistíma.
Ávinningurinn, sem gat verið fólginn í að nýta sér reynslu annarra og að bera saman fyrirtækin, sem þátt tóku, hefði getað orðið meiri.
Tenglanetið, sem þróaðist vegna verkefnisins, hefur verið – og mun verða – til ómetanlegs gagns í starfinu, sem framundan er.
Starf framundan - Mánaðarskýrslur um slys með fjarveru verða áfram gefnar út.
|